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RH : Recruter à l’ère de l’IA
Explorez les impacts de l’intelligence artificielle sur le recrutement avec cette formation dédiée aux professionnels RH. Découvrez les outils, cas d’usage et bonnes pratiques pour intégrer l’IA à chaque étape du processus de recrutement, tout en maîtrisant les enjeux éthiques et réglementaires.
Durée
7h (2 X 3h30)
Pré-requis
Disposer de bases sur l’intelligence artificielle (initiation théorique, pratique, sécurité, éthique)
Rythme
Journée
Certification
Non certifiant
Modalités
Distanciel, Présentiel
Lieu
En ligne, Roanne, Saint-Étienne
Informations complémentaires
Cette formation s’adresse aux professionnels RH disposant de bases sur l’IA. Elle propose un tour d’horizon des impacts de l’IA sur le recrutement, en présentant les outils et cas d’usage à chaque étape du processus (sourcing, présélection, évaluation, décision, onboarding). Un focus pratique est fait sur l’IA générative, avec des ateliers pour apprendre à rédiger efficacement avec des outils conversationnels. La formation aborde aussi les enjeux d’éthique, de biais et de cadre réglementaire, avant de conclure par des conseils concrets pour intégrer l’IA dans les pratiques RH et anticiper les évolutions futures.
Objectifs pédagogiques
- Compréhension des Enjeux de l’IA RH
Identifier les transformations induites par l’intelligence artificielle sur le recrutement et les métiers des ressources humaines. - Analyse des Cas d’Usage
Explorer les outils et applications de l’IA à chaque étape du processus de recrutement, du sourcing à l’onboarding. - Maîtrise de l’IA Générative
Appliquer des techniques de rédaction assistée par IA pour optimiser les tâches RH, telles que les offres d’emploi, les entretiens ou les retours candidats. - Évaluation des Risques et Cadre Légal
Comprendre les biais algorithmiques, les enjeux éthiques et les contraintes réglementaires liés à l’utilisation de l’IA dans les RH. - Intégration Stratégique de l’IA
Élaborer un plan concret pour intégrer durablement l’IA dans les pratiques RH de son organisation, en tenant compte de sa culture et de ses besoins spécifiques.
Programme
Module 1 : Tendances et enjeux de l’IA en recrutement
- Découvrir les transformations apportées par l’IA et leurs implications pour les RH. Durée : 30 min
Module 2 : Les applications de l’IA à chaque étape du recrutement
- Explorer les outils et cas d’usage concrets de l’IA tout au long du processus de recrutement. Durée : 3h
Module 3 : L’IA générative pour optimiser les pratiques RH
- Apprendre à utiliser des outils IA pour améliorer la rédaction et les interactions RH. Durée : 1h30
Module 4 : Biais, éthique et réglementation
- Comprendre les enjeux éthiques, les risques de biais et le cadre réglementaire lié à l’IA. Durée : 1h
Module 5 : Intégrer l’IA dans sa pratique et accompagner le changement
- Définir un plan d’action pour intégrer l’IA dans son organisation et anticiper les évolutions. Durée : 1h